“新老结合”，和畅洲标段启动复工后环境监理

经过4-9月份的涉水工程停工期，长江深水航道二期工程和畅洲标段于10月1日正式复工。在现场施工工作有序进行的同时，我环境监理部驻场工作也随之正式启动。为优化驻场人员的组成结构，同时为培养我环境监理部后备力量，此次和畅洲标段的驻场工作采用“新老结合”方式，即老员工携新员工一同驻场。经过一个月的实践，效果十分显著---驻场人员不仅可以就遇到的问题面加强探讨，提高工作效率，同时在摸索中也相互汲取思路，建立一套行之有效的工作体系。

驻场前夕，在老员工的指导下，新员工完成材料交接，并着手做好以下准备工作：

1、熟悉工程内容，树立职业使命。结合环境监理方案与环评全本，熟悉了项目背景及工程内容，在此基础上查阅相关新闻，明白长江南京以下12.5米深水航道建设工程的战略地位。能够切身参与到高层次的工程，潜意识中便率先树立起强烈的使命感，这种使命感促使新员工对环境监理工作充满了责任感与热爱，恪守职业操守，不敢有丝毫懈怠。

2、明确监理任务，带好问题前往。熟悉环境监理方案、环境监理细则与环保档案规范化目录是驻场工作的基础，但由于缺少工程经验，新员工对于环保措施中的具体设施以及如何落实仍存在一些疑惑；因此在出发前，新员工将所有现场巡查的内容以及疑惑记录下来，待到了现场，便重点关注其运行或落实情况，一是便于以后监理工作，二是积累实践经验，以便今后环评工作中的环保措施编制更具有针对性和可操作性。

3、协调人际关系，做好角色定位。初步接触指挥部、工程监理以及项目部，在交流过程中逐渐意识到环境监理在整个关系网中的角色定位。

一个月的驻场转瞬即逝，对于环境监理新人而言着实收获颇丰。而这仅仅是复工的开端，整个二期工程将在明年四月结束，在接下来的半年时间里，和畅洲标段的驻场工作将成为我环境监理的主要工作内容，相信他们会珍惜如此宝贵的机会，努力提升业务技能和人际交往能力，为今后的工作积累经验，也为成为一名合格的润环人打好坚实基础。（供稿人：唐扬）